为推进学校“双一流”建设，优化师资队伍，提高人才培养质量，根据中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,学校决定进一步加大高层次人才引进力度。
一、引进对象
思想政治过硬，品德高尚、作风严谨，学识渊博，爱岗敬业，身体健康的领军人才、学科带头人、高水平学者、博士等高层次人才。
年龄要求：院士、“千人计划”A类入选者、“万人计划”杰出人才入选者年龄不限，其他领军人才和学科带头人年龄不超过55周岁，正高级专业技术人员年龄不超过50周岁，博士年龄不超过40周岁。
二、招聘岗位
二级学院名称
| 学科、专业要求（代码为4位的为二级学科，均包含二级学科下的所有专业）
| 岗位
| 负责人及联系电话
|
土木工程学院
| 0801力学、0814土木工程、0815 水利工程、0823交通运输工程、0837安全科学与工程、081903安全技术及工程、1201管理科学与工程、0819矿业工程、0818地质资源与地质工程、0828农业水土工程等相关学科
| 教学与科研
| 曹院长
13707379000
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建筑与城市规划学院
| 0813建筑学、0833城乡规划学、0834风景园林学、070502人文地理学、120405土地资源管理，等相关学科
| 教学与科研
| 曾院长
13507370689
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市政与测绘工程学院
| 080701工程热物理、080702热能工程、081403市政工程、0816测绘科学与技术、083002环境工程、0806冶金工程，等相关学科
| 教学与科研
| 黎院长
13332579081
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信息与电子工程学院
| 0702物理学、0803光学工程、0804 仪器科学与技术、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、081802地球探测与信息技术、0835软件工程、080501材料物理与化学、080502材料学，等相关学科
| 教学与科研
| 谭院长
13507371656
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材料与化学工程学院
| 070305高分子化学与物理、0805材料科学与工程、0830环境科学与工程、0817化学工程与技术等相关学科等相关学科
| 教学与科研
| 刘院长
13487674507
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机械与电气工程学院
| 0801力学、0802机械工程、0805 材料科学与工程、0808电气工程、0811控制科学与工程、0823交通运输工程，等相关学科
| 教学与科研
| 阳院长
13387371899
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管理学院
| 0202应用经济学、1201管理科学与工程、1202工商管理、1204公共管理、070502人文地理、081402结构工程、081403市政工程、030103宪法学与行政法学，等相关学科
| 教学与科研
| 孙院长
15073770248
|
艺术学院
| 1301艺术学理论、1305设计学、1304 美术学、1302音乐与舞蹈学，等相关学科
| 教学与科研
| 周院长
13707379566
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体育学院
| 040301体育人文社会学040303体育教育训练学040304民族传统体育学、040302运动人体科学，等相关学科
| 教学与科研
| 龙书记
13973681738
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理学院
| 0701数学 、0401教育学，等相关学科
| 教学与科研
| 陈院长
13787371890
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人文学院
| 0501中国语言文学、0503新闻传播学、050201英语语言文学、050211外国语言学及应用语言学，等相关学科
| 教学与科研
| 傅院长
15576810008
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马克思主义学院
| 0101哲学、010105伦理学、0301法学、0302政治学、0304民族学、0305马克思主义理论、0601历史学，等相关学科
| 教学与科研
| 何院长
13637371067
|
三、引进待遇
湖南城市学院2020年高层次人才引进待遇简表
类别
| 层次
| 安家费（税前）(万元)
| 科研启动费(万元)
| 人才津贴(万元/年)
|
自然科学
| 人文社科
|
领军
人才
| 1
| 年薪、安家费、科研启动经费等待遇面议。
|
2
| 200-250
| 面议
| 面议
| 1.5-10
|
3
| 80-150
| 面议
| 面议
|
学科带头人
|
| 80-100
| 80
| 40
|
高水
平学者
| 教授+博士
| 55
| 25
| 15
|
教授
| 50
| 20
| 10
|
博士
| 紧缺学科
| 45
| 10-20
| 6-10
|
其他学科
| 40
| 10-20
| 6-10
|
1.薪酬待遇:按省厅文件和《湖南城市学院岗位绩效工资管理办法》（湘城院发[2018]75号）支付。副教授以下职称的博士，享受副教授最低档绩效工资。
2.住房补贴:院士、“千人计划”A类入选者、“万人计划”杰出人才入选者面议，其他高层次人才享受2年住房补贴，标准为每月1000元。
3.团队待遇：高水平团队是指学科相近的3名及以上高层次人才组成的学科团队，团队成员根据学术成就与成果，给予相应层次人才的引进安家费。同时给予每个团队一定奖励，具体根据现有团队结构、学术成果、学术考核目标情况面议。
4.配偶工作：领军人才和学科带头人配偶，具体工作面议；其他博士配偶工作安置，配偶年龄在40周岁以下，且具有全日制硕士学历的博士配偶以非编合同制方式安排；其他学历的博士配偶以劳务派遣方式安排。不需要安排配偶来校工作的，安家费增加5万元。
5.子女入学：新引进高层次人才的随迁子女需要就读益阳市中小学的，根据学校和益阳市相关文件，学校协调安排随迁子女就近入学。
6.安家费用：特别优秀博士，达到学校条件者，安家费可在学科分类安家费的基础上增加5万元。
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地址:湖南省益阳市迎宾东路518号
学校网址: http://www.hncu.net/
联系电话：0737-6111336、0737-6111010
简历投递邮箱:hncursc@126.com
有效日期：2020年4月1日-2021年1月1日
