三、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan. gov.cn/）、湖南城市学院网站（http://www.hncu.edu.cn）面向社会公开发布。

（二）报名

1. 报名时间

B、C、D、E类岗位：2022年4月2日至2022年4月30日。

2. 报名方式

采取邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱hncursc@126.com，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：

①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南城市学院网站通知公告栏自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件）。

②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

3. 相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。B、C、D、E类岗位学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年3月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士，但须同时取得学历学位证书。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单在湖南城市学院网站通知公告栏公示，考试安排的时间、地点在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

（四）考试

1. 开考比例

B、C、D、E类岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，对确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2. 考试方式

①应聘B类专技岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的专业基础知识和素质，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、专业教学能力、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

②应聘C类专技岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为习近平教育思想、党建思想、思想政治教育及辅导员实际工作相关的论文写作，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

③应聘D1类科研生产岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为思想政治基础，城乡规划、结构工程、土木工程等相关理论知识和综合应用，以及专业相关的计算机基础软件知识，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

面试：根据应聘同一岗位笔试和成果展示成绩合计成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分（含70分）， 未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

④应聘E1类宣传科员岗位：采用笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为新闻政策法规、新闻业务基础知识及申论，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

面试：根据应聘人员笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。达到开考比例但未达到入围比例的，则全部入围。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分（含70分）， 未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

⑤应聘E2-E4管理岗位、D2专业技术岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%））。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察内容为专业基础知识、实际应用技能等。总分100分，设置笔试成绩合格分数线为60分（含60分），未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试主要测评应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、综合分析能力、实际操作能力、仪容仪表等。总分100分，设置面试测试成绩合格分数线为70分。

所有岗位如笔试合格者达不到入围比例，则笔试合格者全部入围面试。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各项考试环节时须携带身份证原件，各环节的考试成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩排名为准），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

（六）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南城市学院网站公示7个工作日。

四、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0737-6111336（曹老师）

0737-6111010（雷老师）

监督电话：0737-6110025（纪委办公室/省监委驻湖南城市学院监察专员办公室）

附件： 湖南省事业单位公开招聘人员报名表

湖南城市学院

2022年4月2日